2017年4月8日，甘肃新源集团董事长于生新、副董事长于漪携集团公司高层领导及各公司、各部门中层领导干部齐聚一堂，于北京春晖园会议中心召开了集团公司董事会扩大会议、中层领导干部聘任会议，并安排部署集团公司未来发展方向及近期工作。

集团公司高层领导及各分公司、各部门中层干部齐聚一堂

　　 会上，集团公司董事长于生新宣布了集团公司关于董事会成员安排的决定。集团公司副董事长于漪宣读了关于中层领导干部聘任的决定，同时，颁发了中层领导干部聘任书及签订了目标责任书。

　　 集团公司副董事长于漪讲述了公司25年的发展历程、管理理念以及未来发展蓝图。

　　 首先，于漪副董事长讲述了集团公司发展历程。新源集团成立于2002年，公司重点项目西北鞋城、北京泰吉尔园区、九州星苑项目先后在兰州、北京落成，现随着九州星苑项目销售工作接近尾声，兰州区域重点工作转向鞋城的经营管理及物业服务工作，北京泰吉尔园区今年重点工作在园区的建设改造上。同时，公司海南海棠湾及北京顺义互联网园区项目正在落实过程中，以上两个项目的落地，会使公司不管是规模还是开发体量都将达到一个新的高度。

　　 其次公司自成立之初，一直本着以人为本的理念，为优秀人才搭建好良好的工作平台、创造公平、公正的工作环境，让每一个人才的能力得到充分发挥。

　　 现代化管理是公司另一项重点工作，OA系统的上线标志着公司现代化管理进程的重要推进，在接下来会通过OA系统的升级，进一步提高工作效能。

　　 公司邀请各位参会，代表了公司对参会人员的信任和期望，希望大家对公司有信心、对公司未来发展有信心，为新源的发展一起努力。

　　 会议最后，集团公司董事长于生新作重要讲话，董事长提出召开本次会议的目的是了解中层领导干部的真实思想和调动工作的积极性。必须通过面对面的方式，去发现问题解决问题。首先公司要以经济发展为中心，以创新增效为重点，发展多元化的经营。其次要进一步更新OA系统，要建立各类数据库，建设一个全方位立体化、现代化的体系。第三领导干部要坚守本心，坚持新源集团的原则。第四要抓落实，要把实质落到实际工作当中去，每件工作要有布置、有检查、有落实、有备案，同时领导干部要学习各方面的知识，学经营、学管理，为做好一个领导打好基础。

　　 通过本次会议，公司全体上下达成一致的步调，4月8日是新源集团一个新的起点，希望新源的每一位员工在新的跑道上交出一份满意的答卷。

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